La promotion interne est un exercice délicat

que sécurise le Bilan Professionnel

Vous avez repéré un membre de votre équipe à qui vous voulez confier de nouvelles responsabilités ?
Il ne reste plus qu'à lui annoncer la bonne nouvelle et le tour est joué

Détrompez-vous !

Promouvoir un collaborateur n'est pas toujours une mince affaire tant pour l'intéressé que pour son manager .

La promotion d'un salarié peut vite se transformer en une situation explosive aussi bien pour le promu que pour son N+1 que pour l'équipe en place.

C'est pourquoi le choix de la promotion interne est une décision délicate. 

Car lorsqu'un salarié promu échoue  dans ses nouvelles fonctions c'est :

  • Pour lui la double peine à la fois morale et professionnelle*

  • Pour l'entreprise un échec qui a parfois des conséquences couteuses et et peut provoquer de graves dégâts dans le fonctionnement des services 

Groupe ALLIOT Consulting 33620 Laruscade FRANCE France Bilan de Compétences Bilan Professionnel Coaching Professionnel Coaching de Vie Formation management Formation communication interpersonnelle Formation commerciale

 

Le bilan professionnel

va sécuriser

votre décision

 

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