Un Bilan de Compétences comporte 3 phases :

1° Une phase préliminaire

Pour mieux vous connaître et mieux vous accompagner​

2° Une phase d'investigation 

   Pour vous aider à construire votre projet et en vérifier la       pertinence et la fiabilité.

3° Une phase de conclusion

   Pour vous remettre un rapport de synthèse et le plan         d'action pour atteindre votre objectif.

​Nous réalisons nos Bilans de Compétences dans le cadre réglementaire régi par les articles L.6353-1 et L.6353-2 du Code du Travail.

• Durée d'un Bilan de Compétences : 3 à 4 mois en moyenne

• Nombre de séances : 14

  • 1 réunion préliminaire gratuite

  • 24 heures minimum de séances de coaching projectif

  • 1 réunion post bilan à 6 mois gratuite

• Durée d’une séance : 1 h 00 à 3 h 00​

• Des tests de personnalité performants et reconnus

• Talent matcher pour comparer votre profil avec 138 métiers possibles

• Organisation : visio-conférence ou présentiel

• Horaires adaptés à la disponibilité du bénéficiaire

• Nos locaux ne sont pas adaptés aux personnes en situation d'handicap à qui nous proposons des séances en distanciel par visio conférence.​