Pour ma reconversion, je me lance seul(e) ou je me fais accompagner ?

Changer de vie, changer de métier avec son corollaire : la reconversion professionnelle est un exercice délicat aux multiples conséquences.

Alors avant le grand saut, voici la 2° des 8 bonnes questions à vous poser :

­ Je me lance seul à l’aventure ou je me fais accompagner ?

Si vous faites partie des 49 % des actifs français qui envisagent une reconversion professionnelle et quelle que soit votre motivation :

  • ­ L’ennui ou l’absence de sens dans votre emploi

  • Trop de pression dans votre job

  • Des problèmes de santé ou d’inaptitude à votre poste

  • L’envie d’avoir ou d’offrir à votre proches un cadre de vie plus agréable

2 questions vont immédiatement vous interpeller :
  • ­ Oui, mais pour faire quoi ?

  • ­ Oui, mais par où commencer ?

Sénèque nous le disait déjà : « Il n’y a pas de vent favorable à celui qui ne sait où il va ! »

En effet, c’est bien là où les difficultés commencent.

La preuve : A la question « que vous manque-t-il pour vous lancer ? », les réponses des candidats au changement foisonnent :
  • ­ Je ne sais pas par où commencer (39 %)

  • ­ Je manque d’informations et d’accompagnement (33 %)

  • ­ Je crains de sortir de ma zone de confort (30 %)

  • ­ Mon projet n’est pas encore assez mûr (27 %)

  • ­ Je redoute l’investissement financier (23 %)

  • ­ Je ne sais pas comment organiser ma reconversion avec ma vie personnelle (13 %)

  • ­ Je ne sais pas si j’ai les aptitudes ou les capacités nécessaires (10 %)

Alors quelle que soit votre envie :
  • ­ Changer de filière,

  • ­ Apprendre un nouveau métier,

  • ­ Devenir indépendant, etc.

Sachez que votre parcours de reconversion professionnelle sera unique, ce qui vous imposera de trouver des solutions spécifiques, voire de les inventer .

La bonne nouvelle, c’est qu’il existe un type d’accompagnement approprié à chacune des situations : le Coaching, le Bilan Professionnel ou le Bilan de Compétences.

Évidemment, vous pouvez aussi en parler à vos amis, votre famille, vos collègues de travail. Certains vous encourageront, d’autres vous décourageront, mais au-delà des avis et des réflexions vous trouverez rarement auprès d’eux une méthode et un plan d’action.

La plupart des personnes que nous accompagnons n’ont au départ aucun projet précis. Et à la question que voulez-vous faire ?

La réponse qui fuse le plus souvent c’est « je ne sais pas mais plus ce que je fais aujourd’hui ! ».

Malheureusement cette réponse est insuffisante pour construire un projet pérenne.

Bien sûr rien ne vous empêche de vous lancer en solitaire mais dites-vous bien que seul un accompagnement professionnel, vous donnera un cadre structuré vous permettant de :
  • ­ Préciser ce qui fait sens pour vous dans votre démarche

  • ­ Renforcer votre confiance en vous

  • ­ Explorer tous les champs du possible

  • ­ Déceler vos talents cachés

  • ­ Définir des objectifs professionnels et personnels concrets et réalistes

  • ­ Élaborer des plans d’actions opérationnels

Et enfin fiabiliser votre projet.

Pour en savoir plus
https://www.groupe-alliot-consulting.fr/bilan-de-comp%C3%A9tences
ou contactez-nous au 0659702699

*source enquête BVA LHH juin 2021

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