Le constat
Pour l'employeur une connaissance imparfaite de son salarié
Pour le salarié une méconnaissance de ce qui l'attend 
réellement

 

 

Car, la vision qu'à un décideur de son salarié est souvent identique à la perception qu’a le capitaine d'un navire à la vue d'un iceberg.

II ne voit pas la partie la plus importante, celle qui est immergée !

Il en est de même pour le salarié en ce qui concerne ses nouvelles fonctions et l'idée qu'il se fait de ce qui l'attend et la manière dont il doit s'y préparer est souvent erroné…

 
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