En 2025, l’absentéisme franchit un nouveau seuil et touche désormais toutes les catégories de salariés. Les chiffres sont sans appel : • 38,4 % des salariés ont connu au moins un arrêt (+1 pt) • 21,5 jours d’absence en moyenne (+2 %) • +10 % sur le coût du maintien de salaire • Les troubles psychologiques deviennent le 2ᵉ motif d’arrêt

La qualité des départs devient stratégique. Découvrez comment l’outboarding aide DRH et managers à sécuriser les démissions et renforcer la marque employeur. Introduction La qualité des départs devient stratégique. Découvrez comment l’outboarding aide DRH et managers à sécuriser les démissions et renforcer la marque employeur. Dans un marché du travail marqué par des mobilités plus fréquentes, les organisations se concentrent souvent sur la rétention. Pourtant, un autre moment critique mérite...

Les 7 pratiques managériales qui préviennent 80 % des démissions On parle souvent des raisons qui poussent à partir, beaucoup moins de ce qui permet de faire rester Pourtant, selon les travaux d’Anthony Klotz psychologue et professeur à l’UCL School of Management de Londres, connu pour avoir théorisé la "Grande Démission" la moitié des démissions naissent d’une “secousse” : un événement parfois minuscule qui altère instantanément la perception du salarié 👍 La bonne nouvelle ? 80 % de ces...