Entretien annuel d'évaluation

L’entretien d’évaluation peut être la meilleure ou la pire des choses.

Les salariés peuvent en ressortir désabusés voir démoralisés et quant aux managers, lorsqu’ils reconnaissent l’utilité de cet exercice ils le trouvent majoritairement difficile à réaliser.

Pragmatique et ludique, immédiatement opérationnelle,cette formation permettra à vos managers et encadrants de rendre leurs entretiens motivants.

Ils trouveront des techniques pour faciliter le dialogue avec leurs évalués, des méthodes pour mener efficacement leurs entretiens, des outils pour transformer les erreurs de leurs collaborateurs en axe de progrès et des clés  pour adapter leurs comportements à toutes les situations et éviter tout dérapages.

Contactez-nous rapidement le nombre de place est volontairement limité pour rendre la formation encore plus efficace.